Damit der Einstieg in den neuen Lebensabschnitt bestmöglich gelingt, starten unsere Erstlinge jedes Jahr ihre berufliche Karriere an ihrem ersten Tag mit einem besonderen Programm. Die Lehrlinge sollen von Beginn an Unternehmensverbundenheit und Teamgeist entwickeln.
Der Tag verging wie im Flug, war er doch mit einem spannenden Programm gefüllt. Gestartet wurde nach dem ersten Kennenlernen mit einer Firmenpräsentation und einer anschließenden Führung durch das gesamte Firmengebäude in Loosdorf. Danach erhielt jeder Lehrling einen persönlichen Lehrlingsordner, der – sorgfältig befüllt – während der gesamten Ausbildungszeit als umfassendes Nachschlagewerk dienen soll. Darin finden sich zum Beispiel hilfreiche Informationen wie eine ausführliche Werkzeugkunde sowie Unterlagen zur Ausbildungsdokumentation.
Praktisch orientiert verlief der weitere Vormittag, in dem unser Techniker Roman das wichtigste und gängigste Werkzeug vorstellte, das die Lehrlinge bei den ersten Arbeiten wie Schweißen und Löten verwenden werden. „Auch wenn Löten heutzutage leider nicht mehr alltäglich ist, finden wir es wichtig, dass auch die Jugend noch damit in Berührung kommt“, spricht der Profi aus eigener Erfahrung.
Nach einem gemeinsamen Mittagessen im örtlichen Gasthaus Veigl ging es zurück in die Werkstatt. Techniker Klaus ließ die Burschen das Presswerkzeug kennenlernen, mit dem bereits Rohre und Fittings zusammengepresst werden konnten.
Zum Abschluss bekamen unsere neuen Talente einen hochwertigen „Goodie-Rucksack“ mit hilfreichem Werkzeug sowie einigen Überraschungen wie Gutscheinen, einer persönlichen Neidhart-Trinkflasche und vielem mehr.
Wir setzen viel daran, unsere neuen Lehrlinge von Anfang an gut in unser Team zu integrieren. Geschäftsführer Jörg Mayer verriet auch die Gedanken dahinter: „Gerade zu Beginn tauchen viele Fragen auf und alles ist neu. Uns ist es besonders wichtig, dass wir von Anfang an eine offene, persönliche Kommunikation pflegen, damit die Lehrlinge uns gut kennenlernen – das Team, das Unternehmen, unsere Leistungen, unsere Werte. Es ist wichtig, dass sich alle bei uns im Unternehmen wohlfühlen!“
Am Ende war die Begeisterung groß, die zahlreichen positiven Rückmeldungen sprachen für sich.
